김철수 혁신캠프가 전체 회원의 25%에 달하는 여성 회원들에 대한 다양한 정책추진을 통해 여성 회원들의 회무 참여를 늘이고 일, 가정 양립에 따른 부담을 최소화하는데 적극 노력하겠다는 입장을 대한여자치과의사회에 공식적으로 전달했다.

김철수 혁신캠프는 지난 2월 21일 오전 대한여자치과의사회(회장 박인임·이하 대여치)와 간담회를 통해 혁신캠프의 여성회원을 위한 실질적인 정책을 제안했다.

이날 김철수 혁신캠프는 “첫 공약발표회 때부터 여성회원의 목소리를 직접적으로 부각시킴으로써 여성회원들의 존재감을 높임은 물론 향후 여성정책을 우선시 하겠다는 결연한 의지를 표현해 왔다”는 점을 강조한 뒤, 출산, 육아 부담에 대한 과중한 업무, 경력단절, 진상 및 폭력 환자의 진료방해 행위 노출, 여성 대의원 및 여성 임원 수 부족 등의 문제를 해결하기 위한 구체적인 정책 방안과 예산 방향을 제시했다.

먼저 구체적인 방안으로 ▲협회 임원과 직원을 대상으로 한 성 평등교육 실시 ▲협회에서 베이비시터 단체와 MOU 체결을 통해 검증된 베이비시터 단체를 선정, 여성회원에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 방안을 마련하겠다고 제안했다.

또 ▲당연직 부회장을 포함한 협회 여성임원 4인 영입 ▲여성대의원 각 지부별 1인씩 증원 선도 ▲보건의료단체와 연대해 국회 ‘의료인 폭행방지법’ 처벌규정 강화법안 발의 ▲상근협회장 급여 환원 공약에 따라 여성회원의 경우 출산일 기준 3년 동안 협회비 지원 ▲무소속 여성회원의 회비납부 창구를 대여치로 단일화 ▲여성회원에 대한 회비 문제를 정관개정과 더불어 전면적으로 규정개정을 하겠다고 밝혔다.

관련 예산은 ▲문화복지위원회에서 지원하던 예산액을 검토해 증액 ▲여성회원의 회비 납부율에 따라 지원 검토 ▲협회비 지원을 위해 상근협회장 급여 환원에 대한 공약에 의거 책정된 가액에서 출산관련 회비를 지원하는 한편 ▲여성가족부의 국비 및 정책적 지원을 받을 수 있도록 교섭력을 발휘하겠다고 했다. 

김철수 캠프는 “여성 회원에 대한 정책적 배려가 추진될 때 현재 소극적이던 여성회원들의 회무참여가 늘어나는 긍정적인 효과가 있고 여성임원 등용이 늘어남에 따라 여성 특유의 섬세함과 친화력이 협회 업무에 변화를 줄 것으로 기대한다”며 “여성의 활동 및 여성대의원의 증가는 향후 여성 협회장 선출의 발판이 될 수 있을 것”이라고 강조했다.