한국 최대 헤드헌팅기업 커리어케어의 커리어 자문 서비스인 ‘씨드림(C-Dream)’이 의료계 종사자 자녀를 위한 특별 서비스를 제공한다.

해당 서비스에서는 커리어케어가 30년 가까이 인재 발굴 과정에서 구축한 데이터베이스와 인성검사 결과를 결합해 취업 확률과 기대 연봉을 수치로 제시한다. 해외 유학파나 장기 취준생, 직무적응에 어려움을 겪고 있는 직장 초년생을 대상으로 객관적 실무 지표를 제시해 스스로 미래를 설계하도록 도와준다.

모든 과정이 1:1 전담 컨설턴트의 맞춤형 서비스로 운영되며, 고가의 프리미엄 서비스인 만큼 비밀이 철저하게 보장된다.

씨드림은 세 가지 프로그램으로 구성된다. 유학에서 돌아와 경력도 없고 정보도 없는 유학생 대상프로그램, 2년 이상 취업 준비 중인 장기 취준생 프로그램, 직장에 다니고 있지만 경력을 전환하고 싶은 전환자 프로그램이다.

씨드림의 직무적성검사(CCPT)와 기업 데이터를 결합한 '드림 스코어링(Dream Scoring)' 시스템은 지원자의 합격 가능성을 수치로 보여준다.

이현승 씨드림 본부장은 “진료와 연구에 매진하고 있는 의료인 부모들은 기업의 채용 현실을 파악하는 데 한계가 있을 수밖에 없다”며 “의사 자녀의 상당수가 유학파이거나 고스펙 학력의 소유자이지만, 역설적으로 화려한 스펙이 취업에 장애물이 되고 있다”고 밝혔다.

특히 이 본부장은 “씨드림은 단순히 이력서를 고쳐주고 면접훈련을 시키는 게 아니라 자녀의 역량이 기업의 어느 부서에서 가장 빛날지를 판단해서 진로를 설계하고 취업을 지원한다”며 “씨드림은 내 자녀가 눈만 높아서 취업을 못 하는 건지, 실제 준비가 더 필요한 건지를 먼저 진단한 뒤 이를 토대로 커리어를 설계한다”고 설명했다. 신청은 커리어케어 전략자문 본부(https://www.careercare.co.kr, 02-2286-3853, hslee@careercare.co.kr) 혹은 아래 링크 혹은 QR을 이용하면 된다.