‘직장 내 괴롭힘’ 막으려면 원장도 적극 관심 필요

익명 신고 활용 등 고용주가 문제 인지하고 있어야
병원지침 만들어 직원 공유, 관련 전문 교육도 지속
묵인·방조땐 형사·민사소송 등 법적 다툼 우려도

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