치과병·의원의 의료서비스에 대해 우리 국민의 52.1%가 만족하고 있는 것으로 나타났다. 지역별로는 도시보다 농어촌에 사는 국민이 더 만족했으며, 연령별에서는 10대가 상대적으로 만족도가 높았다. 통계청이 지난해 보건, 교육, 안전, 가족, 환경 부문을 중심으로 전국 2만5843개 표본 가구 내 상주하는 만 13세 이상 가구원 약 3만9000명을 대상으로 실시한 ‘2018년 사회조사결과’에 대한 최근 보고서에 따르면, 의료서비스 만족도 부문에서 응답자의 52.1%가 치과병·의원에 대해 ‘만족한다’고 답했다. ‘보통’이라고 응답한 비율은 36.9%였으며, 나머지 10.9%는 ‘불만족’이라고 응답했다. 지역별로는 농어촌 지역의 만족도가 55.8%로 도시지역 51.7%보다 다소 높게 조사됐다. 연령별로는 10대가 70.5%로 치과병·의원에 대한 만족도가 가장 높았으며, 이어 20대(56.7%), 50대(50.8%), 40대(50.6%), 30대(48.2%), 60세 이상(46.8%), 65세 이상(36.7%) 순으로 나타났다. 치과병·의원의 이 같은 만족도 비율은 보건소(71.5%), 종합병원(57.7%), 한의원·한방병원(57.0%), 병·의원(54.2%)보다는
대한측두하악장애학회가 치협의 정식 인준학회가 됐다. 지난 12월 치협 정기이사회에서 인준을 받아 34번째 인준학회가 된 대한측두하악장애학회는 1987년 대한두개하악장애학회로 창립된 이후 측두하악장애 및 저작근통 치료를 위한 기초 연구는 물론 과학적 근거에 기반한 임상적 적용 및 효과에 대한 연구 및 진료 발전을 선도하며 양적, 질적 성장을 거듭해 왔다. 송윤헌 학회장에게 인준 이후 학회 활동의 방향과 목표를 들어봤다.<편집자 주> “턱관절 질환의 진단 및 치료 분야가 발전하는 추세에 맞춰 학회가 적극적이고 능동적으로 운영될 수 있도록 노력하겠습니다.” 송윤헌 대한측두하악장애학회 회장은 인준학회로 첫 발을 내딛는 각오를 이렇게 요약했다. 그는 “2017년 학회 창립 30주년을 맞아 ‘미래를 깨우는 30년의 도약’을 준비한 바 있고, 2018년에는 오랜 숙원사업이었던 인준학회 승인을 받는데 성공했다”며 “이는 학회를 이끌어 온 여러 선배 회원들의 노력, 그리고 어려운 역경을 딛고 괄목할만한 성장을 이끌어 준 우리 회원들의 헌신적 기여의 결과”라고 자평했다. 학회는 지난 2000년 아시아에 배정된 ‘제3차 세계 구강안면통증 및 측두하악장애 학술대회’를…
치과위생사 국가시험에 응시자 5639명 중 4510명이 합격해 80%의 합격률을 보였다. 한국보건의료인국가시험원(원장 김창휘·이하 국시원)은 지난 21일 제46회 치과위생사 국가시험 합격자를 발표했다. 치과위생사 국가시험의 수석합격자는 백석대학교 김보민씨로 300점 만점에 283점(94.3점/100점 환산 기준)을 취득했다. 치과위생사 국가시험의 합격자수는 제42회 4798명(88.9%), 제43회 4539명(87.8%), 제44회 4603명(86.8%), 제45회 4710명(83.2%)로 매년 조금씩 하락해 올해 최저 합격률을 기록했다. 치과위생사 국가시험 합격 기준은 필기시험에선 매 과목 만점의 40% 이상, 전과목 총점의 60% 이상을 득점해야 하고, 실기시험에선 만점의 60% 이상을 득점해야 한다. 제46회 치과위생사 국가고시 합격여부는 국시원 홈페이지(http://www.kuksiwon.or.kr) 및 모바일 홈페이지(m.kuksiwon.or.kr) 또는 합격자 발표 후 7일간 ARS(060-700-2353)를 통해 확인할 수 있다.
서울지부(회장 이상복)가 올해도 구인구직난 해결을 비롯한 학생주치의사업 확대 등 다양한 사업들을 강력하게 추진할 것으로 기대를 모으고 있다. 서울지부는 지난 21일 이상복 회장을 비롯한 서울지부 임원진들이 참석한 가운데 신년 기자 간담회를 치과의사회관 대회의실에서 열었다. 이날 기자 간담회에서는 신년을 맞아 서울지부에서 추진하고 있는 주요 사업들에 대한 전반적인 브리핑을 이어갔으며, 이어 향후 추진 목표를 밝히는 형식으로 진행됐다. 올해 서울지부에서 추진하고 있는 주요 사업으로는 ▲구인구직난 해결을 포함해 ▲학생주치의사업 확대 시행 ▲회원 직접 소통 및 진료환경 개선 ▲구강보건의 날 행사 ▲치대 및 치전원 재학생 의료법 강연 ▲시덱스 2019 준비 등으로 요약된다. # 구인구직난-노무문제 해소 최선 개원가 최대 난제인 구인구직난 해결을 위해 활발히 활동하고 있는 구인구직특별위원회는 지난해에 이어 ‘간호조무사 치과취업과정’을 추가 개설할 전망이다. 오는 3월 11~14일, 총 12시간의 치과실무 강연을 제공하고, 교육 이수생에게는 구인을 희망하는 회원 치과에 취업을 연계해주는 방식이다. 대내외 홍보를 강화해 치과취업에 대한 두려움을 없애고, 간호조무사의 치과유
최근 ‘직장 내 괴롭힘 금지·해고예고 적용제외 사유’를 담은 개정 근로기준법이 공포돼 이에 대한 개원가의 숙지가 필요하다. 고용노동부는 직장 내 괴롭힘·해고예고 적용제외 사유를 담은 개정 근로기준법을 지난 15일 공포했다. 개정안에는 직장 내 괴롭힘의 개념을 명시해 이를 금지하는 내용과 예고 없이 해고할 수 있는 사유를 근로 기간 3개월 미만으로 정비한 내용이 담겨있다. 이번 개정안은 모호했던 직장 내 괴롭힘 기준을 ‘근로자가 직장에서 지위나 관계 등 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위’로 정의했다. 또한 사용자는 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치에 관한 사항을 정해 취업규칙에 필수적으로 기재하고, 사업장 관할 지방 고용노동관서에 신고해야 한다. 이를 시행하지 않으면 500만원이하 과태료 부과 대상이 된다. 누구든지 직장 내 괴롭힘을 사용자에게 신고할 수 있고, 사용자는 이에 지체 없는 조사와 징계 등 적절히 조치해야 한다. 피해자를 보호할 수 있는 근무 장소 변경, 유급휴가 명령 등도 실시해야 한다. 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생을 신고하거나 피해를 주장한다는 이유로 해고 등 불
치과의사들의 뛰어난 미적 감각과 숨은 재능을 뽐낼 수 있는 기회가 마련된다. 치협이 주최하는 제3회 치의미전 접수가 오는 3월20일(수)까지 진행된다. 공모 부문은 회화(동양화, 서양화 10호〜20호 이내)와 사진(액자포함 60 x 48cm 이내)으로 치협 회원으로서 의무를 다한 경우에 응모할 수 있다. 1차 접수는 이미지 파일 제출로 admin@kda-art.co.kr에 제출하면 된다. 2차는 1차 접수에서 심사를 통과한 작가들의 작품의 실물을 받아 심사를 진행할 예정이다. 1차 심사 통과는 오는 3월말에 치협 홈페이지와 입상작가에 개별 통지된다. 한편 제3회 치의미전은 제41차 아시아태평양치과의사연맹총회(APDC) 및 제54차 대한치과의사협회 종합학술대회, 제16차 서울국제치과기자재전시회(SIDEX) 행사기간에 열려 대한민국 치과의사들의 예술적 재능과 미적 감각을 선보일 수 있는 기회가 될 예정이다. 박인임 치의미전 준비위원장은 “제3회 치의미전이 회원과 함께하는 행사로서 보다 풍성해질 수 있도록 회원들의 많은 참여를 당부한다”며 “전시회가 치과의사들의 남다른 미술적 역량 제고는 물론 정신건강을 풍부하게 살찌울 수 있는 좋은 계기가 될 것”이라고 강조했다
치협이 정책 현안 및 주요사업을 알리는 데 그치지 않고 홍보위원회(위원장 이재윤·장재완, 이하 홍보위)를 통해 치과의사 이미지 개선에 주력하는 한편 e홍보사업 등 홍보채널을 극대화하는 방안을 적극 모색하고 있다. 홍보위가 지난 19일 김철수 협회장, 김종훈 부회장, 이재윤·장재완 위원장을 비롯한 홍보위원들이 참석한 가운데 서울 모처에서 홍보위 업무회의를 개최했다<사진>. 이날 회의에서는 대언론·대국민 홍보 추진사업을 점검하는 한편 최근 홍보위에서 주안점을 두고 있는 e홍보사업 추진현황에 대해서도 심도 높은 논의를 가졌다. 홍보위는 보건복지부 내 구강정책과의 필요성을 각종 언론매체를 통해 적극적으로 홍보했으며 ▲2019 아시아·태평양 치과의사연맹 유치 ▲구강보건의 날 ▲치협 중점추진 사업 및 현안 ▲치과의사들의 다양한 진료봉사 홍보 등 다양한 분야에 걸친 홍보를 이어갔다. 특히, 구강전담부서 신설의 필요성을 지난 2017년도부터 보도자료, 기고문 등의 형식을 빌려 언론매체를 통해 분위기를 조성하는 등 설치에 따른 첨병 역할을 충분히 해냈다. 이어 구강정책과 설치 확정 이후인 지난해 연말에는 관련 보도자료를 발송, 방송사, 일간지, 보건의료계 및 치과
건강보험심사평가원(원장 김승택)이 새 경영슬로건 ‘국민과 함께하는 의료, 국민과 소통하는 혁신’을 대내외에 공표했다. 심평원은 지난 18일 임직원이 참석한 가운데 원주 본원 대강당에서 사회적 가치 추진전략 설명회를 열고 새롭게 만든 슬로건을 선보였다. 새로운 슬로건 ‘국민과 함께하는 의료’는 국민 모두가 의료사각지대 없이 포용적 의료서비스를 누릴 수 있는 의료 환경을 구축·강화하겠다는 것을 의미한다. 또 ‘국민과 소통하는 혁신’은 국민과의 적극적 소통과 참여를 통해 경영혁신을 추진하겠다는 의지를 포함한다. 이날 설명회 자리에서는 심평원의 발자취를 사회적 가치 관점에서 작성 발간한 ‘2018 건강보험심사평가원 지속가능경영보고서’도 소개됐다. 경영보고서는 고객, 윤리, 인권, 상생협력, 지역사회 등 다양한 분야에서 국민을 위해 추진하는 심평원의 노력과 성과를 소개함으로써 정책참여 관심을 유발하고, 국민에게 다가가는 기관으로의 이미지를 개선하기 위한 취지다. 2018 건강보험심사평가원 지속가능경영보고서는 홈페이지(www.hira.or.kr) ‘의료정보>간행물>HIRA e-Book’에서 열람가능하다.
치협 정관 개정작업에 집행부와 각 시·도지부의 의견을 충분히 담기 위한 조율이 한창이다. 정관 및 규정 제·개정특별위원회(위원장 김종환·이하 정관특위)가 지난 19일 서울역 모처에서 6차 회의를 개최했다. 이날 회의에서 정관특위 측은 운영위원회 설치 신설 건을 포함한 개정안의 전반적인 내용을 둘러싸고 치협 및 각 시도지부와 의견차를 좁히는 노력이 필요하다는데 공감했다. 정관특위는 앞선 5차에 걸친 회의에서 정관 내용 중 치협 사업 부분, 회원의 의무, 임원 임명 및 구성, 감사, 운영위원회 신설, 이사회 성립, 재무 관리 등에 대한 개선작업을 진행한 바 있다. 김종환 위원장은 최근 김철수 협회장을 만나 정관 개정안의 전반적인 내용에 대한 의견을 들었으며 정관 개정안에 대한 집행부 및 시도지부의 의견을 반영하는 조율작업을 하겠다고 밝혔다. 정관특위는 개정안의 집행부 및 시도지부 의견반영 건에 대한 토론 끝에 2월에 위원회를 열어 치협에서 지부장협의회의 위임을 받아 만든 정관 개정안을 받아 정관특위의 정관 개정안과 비교하며 논의하기로 결정했다. 한편 정관특위는 이날 회의에서 서울, 경남, 제주, 부산지부에서 개정안에 대한 의견을 수렴 받아 개정안을 보완하는 작업
효율적인 치과 세무대책이라는 공통의 ‘화두’를 풀어내기 위해 치과계 안팎의 대표적인 전문가들이 중지를 모았다. 갈수록 악화되는 치과 경영 환경을 개선하기 위해 치협이 회원들을 위한 세무 대책 연구에 박차를 가하고 있는 상황에서 개원가와 세무 전문가들이 참여한 ‘집단지성’을 통해 치과 분야의 특성을 반영한 세무, 회계 지식을 공유하고 나아가 합리적인 세무 정책을 위한 제반 여건을 만들겠다는 것이 이들의 목표다. 치협이 ‘제1차 치과세무정책특별소위원회’(이하 세무정책소위)를 지난 18일 오후 7시 30분부터 양재역 인근 음식점에서 열고 협회 차원의 세무 대안을 마련하기 위한 논의들을 이어갔다<사진>. 이날 첫 선을 보인 세무정책소위는 지난 10월 22일 열린 ‘치과병의원 세무대책회의’에서 별도의 조직을 꾸려 치과 세무 관련 대책에 대한 논의를 주도해 나가기로 결정한 데 따른 후속 조치로, 치과의사, 세무사, 경영·회계 전문가 등이 함께 참여하는 형태로 구성됐다. 세무정책소위는 정명진 치협 청년위원장이 위원장을 맡았으며, 황재홍 치협 경영정책이사가 간사로 참여한다. 또 최인곤·유창선·김현진 원장, 박종철 군의관 등 치과의사와 김성진 엠디캠퍼스 대표, 김
“치협과 구강정책과가 한 배를 탔습니다. 항상 소통하고, 협력해 치과계에 산적한 현안들을 슬기롭게 해결해 나갑시다.” 김영만 부회장과 이정호 치과진료인력개발이사는 지난 17일 보건복지부 구강정책과를 방문해 장재원 구강정책과 과장과 현안에 대해 논의했다. 이날 업무협의는 보건복지부 구강정책과가 지난 15일 공포·시행된 후 첫 임원진 방문으로써 의미가 있다. 김영만 부회장은 “구강정책과가 신설된 이후 첫 방문이라는 상징적 의미가 있는 만큼 소관 업무뿐만 아니라 큰 틀에서 원론적인 대화를 많이 나눴다”면서 “앞으로 치협과 구강정책과가 상호 협력해 대의를 이루자는데 의견을 같이 했다”고 말했다. 김 부회장은 또 “치협과 구강정책과가 힘을 모아 언제든지 만나 소통하면서 어려운 과제들을 하나씩 해결해 나갈 것을 제안했다”면서 “앞으로 우선순위 과제를 정해 회원들이 갖고 있는 기대감과 관심을 충족시킬 수 있도록 실질적인 성과를 내는데 노력할 것”이라고 말했다. 이날 업무협의에서는 또 개원가의 가장 큰 골칫거리인 치과 종사인력난 해결을 위해 논의했다. 우선 최근 문제가 대두되고 있는 치과위생사와 간호조무사의 업무범위 조정을 요청해 치과 의료기관 실정에 맞도록 개선을 건의했
치협이 새롭게 출범한 보건복지부 구강정책과가 앞으로 추진해야 할 정책업무를 지원하기 위해 정책제안을 위한 연구 용역에 착수했다. 치협이 치과의료정책연구원을 통해 발주한 정책제안서는 크게 ▲구강병 예방사업과 공공성 강화를 포함해 ▲치과의료 및 치과산업 발전방안 ▲치과의사인력 감축과 보조인력 구인난 문제 ▲미래 치의학 육성 및 R&D 확보 부분 등이 총망라돼 포함될 방침이다. 이번 연구에는 한중석 서울대 치의학대학원 교수팀을 비롯해 신호성 원광치대 교수팀, 정세환 강릉원주치대 교수팀 등이 각 분야별로 참여할 예정이다. 정책제안에 대한 이번 연구가 완성되면 보건복지부에 전달돼 앞으로 구강정책과가 추진하는 업무에 있어서 많은 도움을 줄 것으로 기대되고 있다. 김철수 협회장은 “구강정책과 신설은 국민구강건강과 치과계가 한 단계 도약하는 새로운 출발점”이라며 “나아가 앞으로 구강정책과가 정부의 치과의료정책 부서로서 정책 추진의 중심축 역할을 하는 실질적인 부서로 자리매김할 수 있도록 이번 연구용역을 통해 완성된 정책제안서가 구강정책과에서 업무를 진행하는데 있어 많은 역할을 할 것”이라고 강조했다. 민경호 치과의료정책연구원 원장도 “이번에 연구용역을 통해 치과의료
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UPDATE: 2019년 01월 22일 18시 24분
