열린치과봉사회(이하 열치)는 지난 3일 서울 모처의 한 식당에서 송년회를 열었다. 이날 모임에는 열치 회원과 봉사자 40여 명이 참석했으며, 국민 구강 건강을 위해 한 해 동안 봉사에 전념한 이들의 노고를 격려하는 시간을 가졌다. 이날 송년회에 참석한 이들은 준비된 만찬을 즐기며 그간 진행한 봉사활동에 대해 소회를 풀고, 이듬해 진행될 봉사 일정에도 적극 참여할 것을 다짐했다. 기세호 열치 회장은 “코로나19로 인해 다시서기센터와 제2 하나원에서만 진료 봉사를 하고 있었지만, 지난 10월부터는 관악구 강감찬복지관에서도 봉사를 시작해 차상위 계층에게 덴처까지 해주고 있다”며 “모두 열치가 마음의 고향이라는 생각을 잊지 말고 앞으로도 행사와 진료에 적극 참여해 달라”고 당부했다. 또 이날 행사에 참여한 박우찬·신덕재·이수백 열치 고문은 축사를 통해 “오늘 많은 분을 만나니 처음 열치를 시작하던 때의 기분이 되살아난다”며 “우리를 필요로 하는 지역과 사람들에게 봉사를 계속할 수 있도록 앞으로도 열치 일에 적극적으로 참여하자”고 격려했다.
서울대학교 치의학대학원 동문 5인이 건학 100주년을 기념해 모교에 대학발전기금 1억 원을 기부했다. 기부금 전달식은 지난 11월 22일 서울대학교 치의학대학원에서 진행됐다. 이날 행사에는 기부자인 웃는내일치과의 김종태(30회), 김병호(45회), 이정화(45회), 정미향(48회), 최정호(49회) 원장을 비롯해 권호범 서울대치의학대학원장과 교수 및 임직원이 참석했다. 이번에 기부된 발전기금은 교정학교실 교육환경 개선을 비롯해 후학들을 위한 다양한 연구활동 및 발전에 사용될 예정이다. 전달식에서 동문들은 “지난 2003년 웃는내일치과 개원 후 20주년이 돼가는 시점에서 모교에서 받은 큰 가르침에 감사하고 후배들이 보다 더 좋은 환경에서 교육 및 연구활동을 할 수 있도록 작게나마 힘을 보태고 싶었다”며 “이 기금이 교정학교실의 교육 환경 개선에 도움이 되길 바라고 앞으로 더욱 도약할 서울대학교 치의학대학원 100년에 밑거름이 되길 바란다”고 전했다.
여성 치의들이 연말을 맞아 화합을 다지는 시간을 가졌다. 서울여성치과의사회(이하 서여치)는 지난 8일 옴니버스파크에서 ‘2022 서여치 송년의 밤’을 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 강충규 치협 부회장, 김민겸 서울지부장, 최유성 경기지부장을 비롯한 내외빈 100여 명이 참석해 자리를 빛냈다. 특히 ‘다시 활짝 우리들의 크리스마스’라는 슬로건 아래 진행된 이번 송년회는 지난 3년간 코로나19로 인해 중단됐던 연말 행사를 재개했다는 데 그 의미가 컸다. 이날 행사에 참여한 회원들은 그린, 레드, 글리터 룩과 같은 연말 분위기를 느낄 수 있는 드레스코드를 갖춰 입고 포토존에서 자신만의 개성을 뽐내는 시간을 가졌다. 이어 저녁 만찬 후 예주랑 학교의 여학생들과 바리톤 성악가들의 공연을 감상하는 등 친교의 시간을 가지기도 했다.
“지난 30년간 한국임상교정치과의사회는 상전벽해와 같이 변화하는 임상 교정계를 선도해 왔다고 자부합니다.” 한국임상교정치과의사회(이하 KSO)가 창립 30주년을 맞았다. 이처럼 오랜 역사를 발판으로 삼아, KSO는 첨단 학문과 임상 테크놀로지를 공유하는 선도적 학술단체로 도약할 것을 다짐했다. KSO는 지난 8일 서울 모처에서 창립 30주년 기념식 및 2022년 송년회를 열었다. 행사에는 김인수 KSO 회장을 비롯한 임원 및 회원, 가족 30여 명이 참석해 KSO의 지난 발자취를 되돌아보고 단합력을 제고했다. 행사는 오전 임상 강의 및 정회원 인준 발표, 오후 기념식 순으로 이어졌다. 임상 강의에는 김태우 교수(서울대)가 나서 ‘개방교합치료를 위한 다양한 Mini-implant 적용 방법과 실전 임상’을 주제로 심도 있는 강연을 펼쳤다. 이어진 정회원 인준 발표에는 조우형 원장(더고른치과교정과치과), 윤순동 원장(가지런-e치과교정과치과)이 나서, 임준 심사에 통과한 자료들을 발표했다. 오후 기념식에서는 KSO 30주년사 편찬 발표, 신입 회원 및 정회원 소개를 비롯한 다양한 행사가 진행됐다. 김인수 KSO 회장은 “2022년은 코로나로 인한 온·오프라인 학술
필자는 지난달 두바이에서 개최되었던 Pan Arab 근관치료학회에 참석하였다가 실로 오랜만에 전통적인 강의를 들었다. 전통적 주제이지만 새로운 생각을 갖게 하면서 우리나라의 보험 정책에 대한 생각을 다시 한번 떠올리게 되었다. 강의 주제는 아말감이었다. 아말감을 국제 학회에서 다룬다고? 아말감을 지금 사용하라는 것이 아니고, 최근 미나마타협약 총회에서 다루어진 내용 때문에 그와 관련된 주제발표를 듣게 되었다. 최근 국내 학회에서도 치협을 통한 의견 조회를 받아보기도 하였지만 이제 아말감은 역사의 뒤로 완전히 넘어간 역사 속의 재료가 된 것이 아닌가 싶다. 2022년 3월 제4차 미나마타협약 당사국 총회에서 치과용 아말감의 절대적인 사용금지 규정을 명확히 한 듯하다. 그 주 내용은 두 가지이다. 치과의사가 대량 형태의 수은을 사용하는데 예외를 두거나 허용하지 않는다. 환자의 치료에 불가피한 경우를 제외하고 15세 미만의 환자와 임산부 및 모유 수유 여성의 치과 치료에 아말감 사용에 예외를 두거나 허용하지 않는다. 이런 명문 규정 하에서는 어떤 치과의사도 아말감의 선택을 주저할 수 밖에 없을 것이다. 5년 후 신경계 질환이 생겼을 때, 과거 아말감 치료에 대한
우리에게 상호간의 소통은 항상 중요한 일입니다. 본인의 의도하는 바를 다른 사람에게 확실히 전달함으로써 적절한 노력으로 기대했던 반응을 얻을 수가 있습니다. 하지만 공간적, 시간적, 절차상의 여러 이유로 이러한 의사 전달 과정이 매끄럽지 못하거나 처음의 시작 자체가 잘못된 경우에 그 내용을 전달받은 입장에서 잘못 해석하여 판단하면 ‘오해’가 생깁니다. 관계에서 오해가 생기면 상대방에 대한 생긴 선입감으로 인하여 그 이후부터는 제대로 된 메시지가 전달되어도 곡해할 가능성까지 있습니다. 간단한 다른 생각이 아니라 그것이 완전히 반감으로까지 발전한다면 매우 난감해집니다. 우리 치과 분야에서도 예외는 아니겠습니다. 우리들은 일상으로 환자분들 검진하고, 방사선 검사 후 진단해서 치료계획을 세우고 상담하고 치료 및 관리를 진행합니다. 그러한 최선을 다하는 과정들이 우리 의료진에게는 너무 익숙하기 때문에 매우 자연스러운 과정이지만 환자분들 입장에서는 그렇지 않을 수 있습니다. 치과에 오랜만에 방문해서 그러한 절차를 거치는 것이 익숙하지 않고, 긴장되고, 때로는 불편하기도 하며 매우 지루하고 싫은 시간일 수도 있습니다. 그렇게 병원을 방문해서 진료와 상담을 받을 때의 심리
20여 년 전부터 지헌택 회장, 김일봉 교수, 유양석·김규문·정상주·최욱환·김종열 고문 등 아버님 같은 선배의 모범적인 ICD(International college of dentists) 사랑을 보면서 많은 것을 느꼈다. 그러면서 치과계 리더로서 사회에서의 라이온스클럽이나 로터리클럽 같은 역할이 필요하다고 생각하고 열심히 동참하다 보니 5월 21일 정기총회에서 ICD 한국 회장으로 영광스럽게 선출되었다. ICD 한국회에는 이사 한분 한분이 모두 다른 단체의 회장을 맡을 만큼 워낙 유명하고 바쁘신 분이 많아서 전화하기조차도 미안할 정도다. 늘 세상을 선도해 가는 분들과 많이 배우면서 한국 회장을 부담스럽더라도 열심히 해야겠다고 각오를 다진다. 지난 10월 15일 국제본부이사회의 국제회장에 취임한 장호열 국제회장께서 내년도 국제본부이사회를 한국에서 열었으면 한다는 의견을 주셨다. 사실 2년 전에 나고야에서 ICD 창립 100주년 행사를 개최하기로 하였으나 코로나19로 인하여 2년 동안 개최하지 못해 포기하고, 올해는 휴스톤에서, 내년에는 뉴욕에서 열기로 한 바 있었다. 국제본부에서는 한국에서 내년에 개최하기를 원했다. 하지만 2년 동안 행사를 진행하지 못해 열
■ 고해상도 파일은 아래 PDF 첨부파일 클릭하세요. 이미지를 클릭하시면 확대보기 가능합니다. 김동욱 교수 ·연세치대 졸업, 치과의사면허 취득 ·연세의대 졸업, 의사면허 취득 ·연세대학교 세브란스병원 인턴 ·연세대학교 치과대학병원 인턴 ·연세대학교 대학원 박사 ·연세대 치과대학병원 구강악안면외과 레지던트 ·연세대 치과대학병원 구강악안면외과 임상조교수 ·현)연세치대 구강악안면외과학교실 조교수
지난 11월 23일 협회 대강당에서 수련치과병원 지정기준 개선 관련 공청회가 있었다. 각 과의 처한 입장이 다르기에 수련치과병원 지정기준 역시 본인들의 과를 중심으로 상반된 의견을 표출하였다. 그렇다면 현재 수련치과병원 지정기준의 역사적인 배경을 살펴보기로 하자. 2007년 이전에는 각 전문 분야의 인정의 제도에 따른 수련 교육기관으로서 기능을 수행하고 있다가 2007년 AGD 시행 후에는 AGD 수련 기관으로 교육을 수행하여 경과조치까지 통합치의학과 전문의를 배출하고 일부는 구강악안면외과 단과 수련병원으로 구강악안면외과 전문의 배출에 기여를 하였다. 그러다 2016년 12월 5일 치과의사 전문의의 수련 및 자격인정 등에 관한 규정 및 시행세칙에 따라 기존 16개의 AGD 수련기관 중 연세대학교, 단국대학교와 중앙보훈병원을 제외한 나머지 기관은 동 규정 제 6조 1항에 의하여 수련병원으로 지정받지 못한 채, 현행 기준으로는 앞으로도 수련기관 지정이 불가능한 상태이다. 현재 통합치의학과 수련병원은 3개 기관의 9명(연새대 5명, 단국대 3명, 보훈병원 1명)으로 한정되어 신규 면허자의 임상 교육 기회가 급격히 감소하게 되었다. 따라서 통합치의학과 입장에서는 경
나보다 두 살 연상이니, 살아 계셨으면 듣는 대로 이해를 할 수 있다는 이순(耳順)이시다. 어린 시절 작은 형은 가끔씩 자기보다 몸집이 훨씬 큰 선배 형들과 다투었고, 그때마다 우리 집 대문을 쿵쾅거리며 핏대를 세우고 들어오신 아주머니들은 결국 못난 제 아들만 나무라며 발길을 돌렸었다. 막내 동생뻘에게 맞았으니 창피해서 말도 못하겠다고. 점심시간 직전에 다급한 아버지와 호기부리는 아들이 얻어맞은 친구 녀석을 데리고 들어왔을 때, 불현듯 떠오른 작은 형님. 무던히도 많은 사고를 치셨다. 애들 싸움이 어른 싸움되지는 말아야 할 텐데……. 다행입니다. 아예 부러지지는 않았으니 빼지는 않아도 되겠네요. 피해자 가해자로 나뉘어 선 부모들에게 긍정 가득한 말로 설명을 해주고 서로를 안심 시킨다. 진료를 마치고 주먹 쓴 녀석의 아버지가 지갑을 꺼낼 때에 애타는 심정을 갖고야 말았다. 당신의 한 손이 절단되어 있구나. 호기만 부리는 녀석을 한 대 쥐어박고 싶어지는 아리한 마음을 간신히 참아야했다. 사진 이미지를 클릭하시면 확대보기 가능합니다. 가슴에 못 박고 간 자식이라 애타는 부모의 심정을 돌아간 형님은 알고 계실까? 그래도 오늘 문득 형이 몹시도 그리운 것은 그 시절엔
창간 56주년을 맞은 치의신보가 발행인인 박태근 협회장과 만나 구인난, 저수가 치과, 임플란트 급여 확대 등 치과계 주요 현안에 대한 생각들을 듣고 지면으로 옮겼다. 이번 인터뷰는 지난 12월 5일 치협 회관 내 협회장실에서 진행됐다.<편집자 주> Q. 취임 1년 4개월이 지났다. 그동안의 회무에 대한 평가와 남은 임기 동안 펼쳐야 할 소임에 대한 생각은? 모든 시스템을 협회장의 회무 컨셉에 맞춰 시작하지 않았기 때문에 굉장히 출발 자체가 힘든 상황이었다. 솔직히 밝히면 목숨을 걸어야 한다는 생각으로 회무에 매진했다. 포기하면 협회의 정상화를 바라는 회원들의 열망과 믿음을 저버리게 된다는 생각으로 달려왔다. 무사 만루 상황에서 구원 투수로 올라와 큰 실점 없이 틀어막고 지금까지 가고 있는 상황이다. 회원들을 위한 회무를 하겠다는 진정성을 믿고 따라준 임원들에게 감사한 마음이다. 남은 임기 동안 진행할 회무의 대원칙은 회원들이 환자 진료에 집중할 수 있는 환경을 만들자는 것이다. 구체적으로는 병원 경영에 좀 더 도움이 되는 것이다. 일례로 현재 추진 중인 임플란트 보험 확대는 치과의사뿐 아니라 국민, 국가 재정에도 큰 도움이 되는 정책이다. Q. 소
2021년 7월 대한치과의사협회 회장단 보궐선거를 통해 출범한 32대 집행부는 집행부 교체라는 녹록지 않은 환경 속에서도 오로지 회원을 위한 회무 활성화라는 목표를 향해 쉼 없이 달려 왔다. 이에 집행부 산하 17개 위원회의 회무성과와 향후 추진과제를 되짚어 본다. <편집자 주> 공공·군무위원회 제32대 치협 집행부 공공·군무위원회(이하 위원회)는 일반 현역사병으로 입대할 위기에 처해있던 치과 공중보건의사를 전원 구제했다. 올해 공보의 선발 과정에서, 의료 직역 중 치과만 20명의 탈락 인원이 발생한 바 있다. 실제 지원자가 총 209명에 이르는 가운데, 병무청이 치과 공보의를 총 189명 선발하는 등 수요예측에 실패한 탓이다. 이에 위원회는 결과 발표 후 훈련소 입소까지 열흘도 채 남지 않았다는 상황을 인지하고, 발 빠르게 움직여 미선발자 의향을 파악하는 동시에 병무청과 보건복지부에 시정을 적극 요구했다. 그 결과 최종 희망자인 17명이 공보의로 추가 편입됐다. 아울러 위원회는 치과의사들이 공공 부문에서 불합리한 대우를 받지 않도록 관련 규정을 손보는 일에도 총력을 기울이고 있다. 현재 위원회는 의료 직역 간 차별 소지가 있는 ‘지역보건법 시행령