'한진규 치협 공보이사'의 전체기사
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마리오네트(marionette)
꼭두각시놀음은 남사당패의 주요 레퍼토리였다고 합니다. 사, 오십대 이상인분들은 6시 땡~ 하면 TV에서 방영되던 인형극을 기억하실 것입니다. 인형은 아주 간단히 양말에 단추로 눈을 달아서 만들기도 하고, 목각으로 정교하게 제작하여 철사와 줄을 매달아 조종을 하기도 합니다. 어떻게 만들든 그 인형을 어떻게 조종하느냐가 재미와 즐거움을 주기에 중요해집니다. 꼭두각시를 조종하는 사람을 인형술사라고 합니다. 흔히 줏대 없이 시키는 대로 하는 사람을 비유하는 말로 꼭두각시 혹은 괴뢰라는 용어가 사용되었습니다만, 최근 사회적으로 문제가 되고 있는 가스라이팅은 목각인형이 아닌, 사람이 그 대상이라는 것에 충격이 큽니다. 1944년에 개봉한 흑백영화 [가스등]에서 인용하여, 분석심리치료사인 로빈 스턴이라는 사람이 [가스라이팅(Gaslight Effect)]이란 용어를 도입했습니다. 흔히 친밀한 관계를 이용하여, 수평적인 관계의 의사결정이 아닌, 비대칭적인 권력으로 누군가를 통제하고 억압할 때 나타나는 효과를 일컫습니다. 문제는 ‘관심과 간섭의 경계’라 법적처벌 여부를 가리기가 쉽지 않습니다. 사진 이미지를 클릭하시면 확대보기 가능합니다. 자신이 처한 처지가 어렵고, 진로가
- 한진규 치협 공보이사
- 2022-07-20 11:51
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30년 개원 원장의 Burn Out과 Time Off
1993년 3월에 가입한 토행독(토요일의 행복한 독서)에서 이번 주에 존피스, 맥스 프렌젤 공동저자의 Time Off (이토록 멋진 휴식)를 진행한다. 토행독에서는 3개월 단위로 12권 전후 책을 선정한다. 책이 선정되면 회원들은 각자 자신이 진행하고 싶은 책을 정한다. 매달 3째주 토요일 진료를 하지 않기에 편하게 독서진행을 할 수 있어 Time Off (이토록 멋진 휴식)를 선택하였다. 책을 선택하면 1달 전부터 진행을 준비한다. 최고의 능력을 발휘하는 이들은 일과 휴식의 전환을 잘 이룬다. 일할 때 일하고, 쉴 때 잘 쉬는 것이다. 그것은 단지 칼같이 퇴근해 휴식 시간을 잘 지킨다는 의미가 아니라 고된 일을 잊을 만큼 휴식을 즐긴다는 것을 말한다. 그렇게 보면 워라밸의 본질은 ‘시간’의 균형이 아니라 ‘해야 하는 것’(work,노동)과 ‘하고 싶은 것’(life,놀이) 사이의 균형(balance)이라고 볼 수 있다. 2020년도 한 통계조사에 의하면 무려 70퍼센트 이상의 직장인이 번 아웃(Burn Out)을 경험한 것으로 드러났다. Burn Out의 3가지 핵심 증상은 에너지 고갈과 피로감, 직장이나 업무와 관련한 부정적인 신경증 및 냉소주의, 업무
- 박병기 함께하는 대덕치과의원 원장
- 2022-07-20 11:39
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윤정태 재무이사 “환자 개인정보 침해 우려, 비급여 통제 반대”
윤정태 치협 재무이사가 헌재 앞 릴레이 1인 시위에 동참해 정부 비급여 진료비 통제 정책의 문제점을 지적했다. 윤 이사는 오늘(15일) 오전 헌법재판소 정문 앞에서 비급여 통제 정책과 관련 ‘과잉 경쟁 초래’, ‘동네 치과 죽이는 악법’임을 지적하는 피켓을 들고 시위에 나서 정부 정책의 전향적 개선을 촉구하는 치과계 목소리에 힘을 실었다. 치협은 지난해 9월 27일 박태근 협회장을 시작으로 위헌이 결정될 때까지 헌법재판소 앞 릴레이 1인 시위를 진행 중이다. 또 협회 ‘비급여 대책위원회’를 중심으로 정관계 요로를 통해 해당 정책의 개선 및 보완을 강력하게 촉구하고 있다.
- 윤선영 기자
- 2022-07-15 09:37
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동네 치과 두 번 울리는 ‘면접·출근 노쇼’ 다시 기승
최근 치과 개원가에서는 사전 연락 없이 나타나지 않는 이른바 ‘면접, 출근 노쇼(no-show)’가 코로나19 상황을 틈타 다시 기승을 부리고 있다. 오랜 구인난으로 상시 면접이 일상화돼 있는 상황에서 이는 무책임한 행위일뿐더러 장기적으로 구인·구직 시장을 왜곡시켜 결국 본인이 피해를 받을 수 있는 만큼 최소한 상식의 선은 지키자는 목소리가 높다. 특히 코로나19 상황을 고려해 실업인정 방식을 완화 운영하고 있던 정부가 최근 들어 방향 선회에 나선 만큼 이유 없는 면접 불참 등은 각별히 주의해야 한다는 지적이다. 수개월 전 면접을 원한다는 구직자와 어렵게 약속을 잡은 수도권 지역 A치과의 직원은 별 소득 없이 퇴근 시간만 1시간 이상 지체됐다. 해당 치과에서는 통상적으로 점심 무렵 면접을 본다. 간만에 연락을 한 구직자가 퇴근 시간 즈음을 지정, 원하는 시간대로 약속을 잡았지만 그는 끝내 나타나지 않았다. 함께 기다리던 원장 및 실장이 나서 전화를 걸고 문자를 보내봤지만 아무 소용 없었다. 해당 치과 직원은 “최근 면접 노쇼가 정말 많아졌는데 경험할 때마다 매우 불쾌하다”며 “갑자기 일이 생길 수는 있다 쳐도 전화나 문자 한 통 하는 게 그렇게 어려운 일인지
- 윤선영 기자
- 2022-07-13 19:48
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현직 치협 부회장 윤리위원회 제소 추진
지난해 11월 불거진 ‘비급여 수가 강제공개 저지 투쟁본부’(이하 투쟁본부)의 대회원 문자 발송 관련 논란에 대한 판단이 치협 윤리위원회로 넘어가게 될 전망이다. 강충규 치협 부회장과 강정훈 총무이사는 지난 12일 오후 치협 브리핑룸에서 기자간담회를 열고 투쟁본부의 문자 발송 경위에 대한 조사위원회 논의 결과와 최근 비급여 법무 비용 지출 타당성 관련 서울지부 감사 요청 건에 대해 설명했다. 특히 조사위원장인 강충규 부회장은 지난해 11월 9일 투쟁본부가 회원들에게 문자를 발송한 사안과 관련 해당 투쟁본부의 대표인 장재완 치협 부회장을 치협 윤리위원회에 제소하는 방안을 추진키로 한 조사위원회 논의 결과를 이날 공개했다. 치협은 올해 1월 18일 열린 제8회 정기이사회에서 정확한 사건 경위 확인을 위해 조사위원회 구성을 의결했으며, 강충규 법제담당 부회장을 위원장으로 선임, 위원장에 위원 구성을 일임한 바 있다. 강충규 부회장은 조사위원회 구성 이후 현재까지의 경과와 논의 과정을 자세히 설명한 다음 “일단 조사위원회가 꾸려진 만큼 결론을 도출해야 했다”면서 “공식적으로 여러 차례 출석요청을 했는데 장 부회장이 서면조사를 주장하며 대면조사에 응하지 않았다”고 언
- 윤선영 기자
- 2022-07-13 19:44
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치과 마취 시 알러지·괴사 등 부작용 대비
치아 마취 시 환자 알레르기 증상뿐만 아니라 점막 괴사 등 부작용에 대비해야 한다는 보험사의 제언이 나왔다. 치과의사 배상책임보험 주간사 현대해상화재보험은 최근 치과에서 마취 시술 후 두통, 점막 괴사 등 부작용이 발생해 문제가 불거진 사례를 공유했다. 치아 통증으로 치과에 내원한 환자 A씨는 근관 치료 전, 의료진에게 리도카인 알레르기가 있다고 전했다. 그러나 의료진이 이 같은 사실을 고려하지 못한 채 근관 치료를 진행, 리도카인 마취제를 투입했다. 이후 A씨는 의료진에게 편두통, 삼차신경통, 알레르기, 두근거림, 역류성 식도염 등이 발생했다며 문제를 제기했다. 사건은 결국 의료분쟁까지 이어져 보험사에 사건이 접수됐다. 보험사가 이번 사건을 두고 치과 전문의에게 의료자문을 받아본 결과, 상악 좌측 제1대구치의 근관치료가 완벽하게 시행되지 못했다. 아울러 환자가 사전에 고지한 리도카인 알레 르기 정보를 고려하지 못한 의료진의 과실이 크다고 봤다. 이에 보험사 측은 의료진 책임을 90%로 손해배상액을 566만원으로 책정했다. 국소마취 후 치은 일부 점막의 괴사가 발생한 사례도 공유됐다. 저작 통증을 주소로 치과에 내원한 B씨는 의료진으로부터 만성 치주염에 대해
- 정현중 기자
- 2022-07-13 19:43
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치과의사 회원 고충 호소 2년 새 급증 추세
제7기 치협 회원고충처리위원회(위원장 이승룡·이하 고충위)가 초도회의를 통해 회원고충처리 현황을 점검하고 향후 위원회 운영 방향 등에 대한 의견을 모았다. 지난 12일 저녁 열린 회의에서는 ▲위원회 예산 ▲사업계획 ▲향후 위원회 운영 방향 등에 대해 심도 있는 논의를 이어갔다. 이와 함께 최근 접수된 사례들을 점검하며 관련 대응의 적절성을 평가하기도 했다. 특히 공개된 회원고충처리 접수 현황을 보면 2019년 5월부터 2020년 4월까지 180건이었던 고충 접수 건이 2020년 5월부터 2021년 4월까지 404건, 2021년 5월부터 2022년 4월까지 313건 등으로 2020년 하반기를 기점으로 대폭 증가한 것으로 나타났다. 접수된 사례를 살펴보면 환자 진료 시 고충뿐 아니라 업체·임대차·노무·SNS 운영·기타 법률 관련 등 양상이 다양하고 빈번해졌다. 이 같은 회원 고충에 대해 관련 가이드라인을 찾아 안내하는 것은 물론 필요할 시 전문 법조인의 자문 역시 구하고 있지만, 분쟁 발생 예방을 위해 병·의원 경영·환자 진료 시 회원 개인의 관심과 주의 또한 중요하다는 것이 고충위의 조언이다. 위원회는 회원들의 고충을 처리하는 데 있어 보다 실질적인 정보를 제
- 이광헌 기자
- 2022-07-13 19:43
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‘치과의사 양성평등의 날’ 제정 적극 검토
치과계 양성평등의 의미와 실천 방향을 모색하는 자리가 마련됐다. 치협 양성평등위원회(위원장 곽정민·이하 양평위)는 지난 7일 온라인회의를 열고 치과계 양성평등을 이루기 위한 활동 방향을 공유했다. 특히 이날 회의에서는 ‘치과의사 양성평등의 날(가칭)’을 제정해 행사를 개최하는 방안이 중점적으로 논의됐다. 양평위는 최근 엔데믹 시대로 접어들며 회식 자리 등 각종 대면 모임이 잦아지고 있는 가운데 치과계에서도 느슨해진 성인지 감수성을 제고하기 위해 선언적 의미의 행사를 개최할 필요가 있다고 강조했다. 아울러 현재 대한여성치과의사회(회장 신은섭)에서 진행 중인 ‘전문직 단체의 성평등 의식개선을 위한 설문조사연구’ 결과를 ‘치과의사 양성평등의 날(가칭)’ 행사를 통해 발표하는 방안에 대해 논의했다. 또 한국여성정책연구원과 MOU를 맺고, 양성평등을 이루기 위한 사업 개발·연구 발주를 진행해 이를 알리는 심포지엄을 추진하는 안에 대해서도 의견을 나눴다. 양평위는 구체적인 사업 진행 방향을 추후 논의하기로 하고 코로나19로 주춤했던 위원회 활동을 적극적으로 펼쳐나간다는 계획이다. 곽정민 위원장은 “남성과 여성이 모두 동등한 기회를 얻고, 합리적인 대우를 받을 수 있는
- 이광헌 기자
- 2022-07-13 19:42
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“치과계 화합 일조, 좋은 진료환경 조성하고 싶어”
치과계 단체장에게 듣는다 - 릴레이 인터뷰① 치협 제32대 집행부는 구인난을 포함한 치과계 주요 현안 해결은 물론 소통에도 초점 맞추고 있다. 이에 본지는 치위협, 치기협, 치산협, 간무협 등 치과계 주요 단체장을 만나 이들의 철학과 회무 방향성을 독자들과 공유하는 자리를 마련했다. <편집자주> Q. 취임 후 가장 중점을 두고 추진하는 회무 중, 특별히 강조하고 싶은 부분이 있다면? 후보시절 생각했던 공약과 협회가 수용 가능한 부분을 조율 중에 있다. 당시 지킬 수 있는 공약을 만들고 싶다는 생각이 있었던 만큼, 회무에 돌다리 두드리듯 신중을 기하고 있다. 회장으로서 책임감을 갖고 공약을 정책에 반영하는 과정에서 실수가 없도록 노력하고 있는 것이다. 현재 치위협이 공약과 관련해 과거 어떤 일을 했었는지 확인 중에 있다. 치위협 역사가 50년에 달하면서 그간 치위협이 해온 일에 앞서 전대 회장들의 시각은 각각 달랐을 것이다. 이를 고려해 과거 치위협 집행부가 해왔던 기록들도 살펴보고, 실무자들이 가졌던 어려움 또는 그간 몰랐던 부분들을 찾아보고 있다. 아울러 이러한 기록물을 통해 제가 무엇을 할 수 있는 지 찾아보면서 조율 중에 있다. Q. 치위협은
- 정현중 기자
- 2022-07-13 19:42
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MZ 세대는 연봉·복지보다 “인간관계·통근” 우선
치과 종사자 장기근속 요인이 변화하고 있다. 기존에 부동의 1순위를 기록하던 ‘연봉·복지’가 밀려난 자리를 ‘인간관계·통근 편이성’이 차지했다. MZ세대가 구직 시장의 주도권을 잡으며, 직장 선택의 기준도 변화하고 있다는 분석이 나온다. 치과 구인구직사이트 ‘덴탈잡’은 최근 치과위생사, 간호조무사, 치위생(학)과 졸업예정자 등 현직 또는 구직 중인 치과 종사자 4311명을 대상으로 펼친 구직 의사결정 요인에 관한 설문조사 결과를 공개했다. 이에 따르면 현재 치과 종사 이유 1순위로 ‘편리한 통근(25.5%)’과 ‘동료와의 관계(25.5%)’가 선택 받았다. ‘연봉(15.2%)’과 ‘복지(13.3%)’는 후순위로 밀려났으며, ‘원장과의 관계(10%)’ 또한 상대적으로 낮은 비중을 차지했다. 가장 낮은 종사 요인은 ‘체계적인 치과 운영시스템(3.2%)’이었다. 덧붙여, 퇴사 요인에서도 ‘동료·원장과의 관계(23.2%)’가 ‘연봉·복지(22.8%)’를 앞서는 것으로 나타났다. 다만 이는 현재 소속된 치과에 관한 근속 요인일 뿐, 최초 병원 선택에서는 정반대의 결과가 나왔다. 구직자들은 병원 선택 시 전통적 요인인 ‘연봉(31%)’과 ‘복지(23%)’를 가장 중시하
- 천민제 기자
- 2022-07-13 18:53
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치료 불만 “현수막 건다” 협박한 환자 150만 원 벌금
임플란트에 음식물이 낀다는 이유로 치과에 찾아와 1인 시위를 하거나, 현수막을 맞추겠다는 등 큰소리를 지르며 진료를 방해한 환자가 법원으로부터 벌금형 150만 원을 선고받았다. 대구지방법원은 최근 업무방해로 기소된 환자 A씨에게 이 같은 판결을 내렸다. A씨는 대구 북구에 위치한 치과에 방문해 의료진으로부터 임플란트 시술을 받았다. 이후 A씨는 임플란트에 음식물이 낀다는 이유로 치과에 찾아가 금전을 요구했다. 판결문에 따르면 당시 치과를 재방문한 A씨는 의료진에게 “부분틀니로 양치하기 어려우니까 앞니 2개를 임플란트 심고, 보철해주고 음식물도 하나도 끼지 않게 해 달라”고 요구했다. 이에 의료진이 “그렇게까지는 못하고 원래 사람 치아도 (음식물이) 아예 안 낄 수 없다”고 답했다. 의료진의 답변에 분노한 A씨는 “그렇게 해줄 자신이 없는데 왜 처음부터 손을 댔냐”며 큰소리를 질렀다. 의료진은 A씨에게 220만 원을 주겠다며 회유했으나, A씨는 이를 거절하며 정신적 피해보상에 교통비 등 손해 본 돈까지 달라고 요구했다. 이후 A씨는 아들을 데리고 치과에 다시 찾아와 “법원에 간다. 여기서 1인 시위 할 거다. 현수막을 맞추러 간다”며 소리를 질렀다. 이 밖에도
- 정현중 기자
- 2022-07-13 18:53
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광고 영상에 부작용 누락 치의 벌금형
유튜브에 치과 광고성 영상을 게재하면서 부작용 정보를 누락한 혐의로 재판에 넘겨진 치과의사에 대해 법원이 벌금형 200만 원을 선고했다. 서울동부지법(이광영 부장판사)은 최근 의료법위반 혐의로 기소된 치과의사 A씨에게 이 같은 판결을 내렸다. 서울 강동구에서 치과를 운영 중인 A씨는 지난 2018년 5월경 환자의 교정 전·후 치아 모형을 보여주면서 “안면비대칭 환자에 대해서 양악수술 없이 교정한 치료 증례를 설명 드리겠다. 아주 심한 안면비대칭을 가지고 있었는데 5년 정도 만에 끝났다”는 취지로 환자 체험담 영상을 촬영했다. 촬영 영상은 유튜브에 게재됐다. 의료법에 따르면 의료인은 환자에 관한 치료경험담 등 소비자로 하여금 치료 효과를 오인하게 할 우려가 있는 내용의 광고, 진료 방법과 관련해 심각한 부작용 등 중요한 정보를 누락한 광고를 해서는 안 된다. 재판부는 치아교정치료는 잇몸이 약해지거나 치근이 짧아지는 등 부작용의 가능성이 있음에도 불구하고, 유튜브 영상에 이 같은 정보를 게재하지 않은 A씨에게 벌금형을 선고했다.
- 정현중 기자
- 2022-07-13 18:52
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