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전 기자의 환경을 생각하는 치과 만들기 - 3. 실내용품 먼지제거 노하우
전 기자의 환경을생각하는 치과 만들기 "조용한 살인자" 미세먼지 후~ ‘힐링’이 대세인 시대. 치과를 찾는 환자는 물론, 의료진까지 힐링 받을 수 있는 병원 환경 개선 팁을 이 코너를 통해 제공합니다. 실내 공기정화방법에서부터 대기공간 꾸미기, 각종 생활아이템 활용법에 이르기까지 병원 환경관리에 필요한 이것저것을 찾아 소개합니다. █ 실내공기정화 1. 병원 실내공기질 관리 매뉴얼 2. 상쾌한 실내공기, 공기정화식물 키우기 3. 실내용품 먼지제거 노하우 지름 10㎛ 이하의 눈에 보이지 않는 작은 먼지. 머리카락 굵기 1/7 정도 크기의 이 미세먼지를 혹자는 ‘조용한 살인자’라고도 부른다. 미세먼지에는 황산염, 질산염, 탄소 같은 유해물질이 포함돼 있는데 입자 크기가 작아 호흡 시 콧속의 섬모와 기관지 점막에서 걸러내지 못한다. 때문에 사람의 폐 속 깊숙이 침투해 감기, 기관지염, 천식, 폐렴 같은 호흡기질환과 안구 따가움 및 피부트러블의 증상을 야기한다. 일반적으로 실내 평균 미세먼지 농도는 10㎍/㎥ 정도인데 1㎥당 10㎍ 증가
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- 2013-05-30 00:00
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[진료실 힐링 YOGA] 5.복부, 척추, 손목
진료실 힐링 YOGA (5) 복부, 척추, 손목 최지현·경기도 치위회 재능기부이사·송다은 아로마요가 강사 최지현 경기치과위생사회 재능기부이사로부터 진료실에서 틈틈히 할 수 있는 요가를 사진과 함께 소개합니다. 요가칼럼은 올바르지 않은 자세로 고생하는 여러분들에게 바른 자세를 유도할 것으로 기대됩니다. 1. 의자 끝에 앉아양 발을 모아서앞쪽으로 둡니다 양 손으로 의자 팔걸이를 잡아줍니다 2. 시선은 정면을향합니다 팔이 굽지 않게가슴을 끌어 올립니다 마시는호흡에 엉덩이를 올려줍니다 3. 가슴과 골반을계속해서 끌어 올려 줍니다 내쉬는 호흡에 머리를 뒤로넘겨줍니다 4. 내쉬는 호흡에 엉덩이를 내려놓은 후 고개를 들어 올립니다 고개를 먼저 들어 올리면경추를 다칠 수 있습니다 ( 자세한 사진
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- 2013-05-30 00:00
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개업일지를 통한 재미있는 치과이야기 - 근로규칙
개업일지를 통한 재미있는 치과이야기<6> 근로규칙 클리닉 손자병법 강익제·엔와이치과의원 대표원장·치협 경영정책위원 다음 사항은 치과의사들이 자주 방문하는 모 온라인 사이트에서 10번 이상 올라왔던 질문의 일부입니다. 제가 체크해본 바로는 무려 40개의 질문이 10번 이상 중복해서 꾸준히 질문이 올라왔다는 것은 많은 원장님들이 이러한 것을 제어할 내규문서 자체가 없다는 것을 의미합니다<아래 그림 참조>. 어떻습니까? 선생님의 병원에서도 일어나지 말라는 보장이 없습니다. 문제는 이러한 일이 일어났을 때 근로규칙이 있다면 그 근로규칙에 맞춰서 일이 진행이 되지만, 없다면 직원과 원장과의 관계가 소원해질 수밖에 없습니다. 근로계약서를 작성할 때는 연봉계약서만 작성하는 것이 아니라 근로규칙까지 작성하셔야 하고 이 근로규칙은 위에 올라온 질문에 대한 답을 충족할 만큼 자세한 것이 좋은데 특히 직원의 특별휴가, 복지, 징계사항과 방법에 대해서는 충분히 기술되어 있어야 합니다. 3~4장의 근로규칙만으로는 실제 업무에서는 많은 불편함을 야기합니다. 출퇴근시간, 옷차림, 조퇴와 결근 등 이런 것도 꼭 넣어야하나 싶은 아
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- 2013-05-27 00:00
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[real 노무]실수령액 기준으로 연봉을 요구한다면?
김기선 나라노무법인 공인노무사(010-2881-7177) 실수령액 기준으로 연봉을 요구한다면? 지급총액 기록해야 비용처리 문제없어 … 진료 건수로 산정시 사업소득으로 신고 가능 페이닥터를 고용하려고 하는데, 페이닥터가 실수령액을 기준으로 연봉계약을 요구한다. 페이닥터의 요구를 들어주려면 4대 보험은 물론 근로소득세와 주민세까지 병원에서 부담해야 한다. 그 금액이 얼마나 되는지 궁금하다. 또한 유능한 페이닥터라 연봉이 꽤 높은데, 실 수령액을 기준으로 연봉을 요구해 병원이 부담해야 하는 금액이 꽤 많다. 페이닥터의 소득을 근로소득이 아닌 사업소득으로 신고하면 4대 보험의 부담이 없어 도움이 될 것 같은데, 혹 그렇게 했을 때 문제가 없는지 궁금하다. 페이닥터뿐만 아니라 간호사들도 실수령액을 기준으로 연봉계약을 하는 경우가 많다. 이때 근로자에게 귀속되는 4대 보험료를 비롯해 소득세와 주민세를 병원이 부담해야 하는데, 그 금액이 만만치 않다. 실 수령액을 기준으로 실질 인건비 부담이 어느 정도인지 표로 정리해 보았다. 표에 나타난 4대 보험 및 세금 등의 금액은 근로자가 내야하는 것이지만 실제 받는 금액을 기준으로 근로계약을 한 경우 위의
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- 2013-05-27 00:00
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개업일지를 통한 재미있는 치과이야기 - 직원채용
개업일지를 통한 재미있는 치과이야기<5> 직원채용 클리닉 손자병법 강익제 ·엔와이치과의원 대표원장 ·치협 경영정책위원개원하기 전에 가장 큰 고민이 입지라고 한다면 개원 후 가장 큰 스트레스는 바로 직원문제입니다. 직원을 채용할 때는 여러 가지 변수가 있지만 1)원장의 성별 2)원장의 나이-첫 개원여부 3)병원의 규모 4)병원의 시스템(데스크직원의 활용도) 5)직원의 나이·경력 6)직원의 급여 7)결혼/임신 유무 8)조무사/위생사 9)출퇴근 위치 10)전 직장 퇴직(해고) 사유 등을 고려해야 합니다. 그리고 연차별 취직 성향을 보면 1) 1-2년 차: 급여보다 많이 배울 수 있는 곳 선호, 화를 잘 안내시는 착한(?) 원장님 선호 2) 3-4년 차: 근무조건, 급여 등에 민감 3) 5-6년 차: 안정적이며 편한 곳을 선호, 헤드 업무 등에 관심을 가짐 4) 6년 차 이상: 데스크, 상담업무 위주 선호 이와 같이 연차별로 직원을 구직할 때 구직자의 특성을 아는 것도 중요합니다. 그리고 능력있는 스탭이나 검증된
- 관리자
- 2013-05-20 00:00
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[real 노무] 순 지급액(net)방식 분쟁 소지 많아
real 노무 김기선 나라노무법인 공인노무사(010-2881-7177) 순 지급액(net)방식 분쟁 소지 많아 고용주가 세금대납했어도 소득세환급액은 근로자 임금 해당 어느 치과병원에서 페이닥터를 채용하면서 실 지급액과 매출액의 몇 프로를 지급하기로 계약을 했다. 닥터이기도 하고 해서 계약서를 서로 생략하고 근무를 하였던 바, 페이닥터에게 세금이 부과되었다. 이 사안의 쟁점은 무엇이고 어떻게 해결해야 할까? █ 문제점 개인사업자의 경우 직원채용 시 실제 지급할 금액(net 금액)을 기준으로 급여를 책정하던 관행이 있었으나, 의료계를 제외하고는 대체로 사라졌습니다. 최근 이직이 잦아지며 소득세 환급금을 둘러싼 분쟁이 종종 발생하는바, 급여계약 시 주의가 필요합니다. 1. 계약서가 없다면 이를 어떻게 증명할까? 2. net 금액은 무엇이 문제인가? 3. 어떻게 해결할 것인가? █ 순 지급액 방식 & 총액방식 4대 보험제도가 보편화된 이후 대부분의 연봉계약은 총액으로 체결되고, 이 금액에서 소득세 및 4대보험
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- 2013-05-20 00:00
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[Spectrum] 형님들의 귀환
Spectrum 형님들의 귀환 몇 달전 오랜만에 반가운 공연을 관람하게 되었다. 80~90년대를 풍미했던 ‘그들’이 십수년 만에 재결성된 기념 공연이었다. 감성을 울리는 음악도 좋았지만 지금도 기억에 남는 것이‘형님들의 귀환’ 이라는 공연 타이틀이다. 티켓도 순식간에 매진되어 특별석을 준비하는 대성황이었다. 그 특별석이란 무대 앞줄 맨바닥 이었지만 그마저 곧 동이 났다고 한다. 더욱 놀라운 것은 아이돌 가수의 공연장에 있어야 할 나이로 보이는 젊은 연령의 관객도 적지 않았다. 그 여세로 지금도 더 큰 무대에서 연주회와 신곡 발표를 계속하며 왕성한 활동을 하고 있다. 게다가 요즘 ‘가왕’이라고 불리는 가수도 ‘젠틀맨’을 누를 정도의 컴백에 큰 성공을 거두고 있으며 그 밖에 ‘형님’ 급대형가수들의 컴백이 잇다르고 있다. 고무적인 일이 아닐 수 없는 것이 아이돌로 채워지던 방송이나 무대가 다양한 연령층의 무대로 바뀌어 갈 가능성도 있겠다는 희망 때문이다.복잡한 방송의 메카니즘은 모르겠으나 그저 상업적인 획일화에서 벗어날 수 있지 않을까 하는 바람이 잠시 기분을 좋게 만든다. 주변에서 요즘은 들을 노래가 없다거나 가사가 무슨 말인지 모르겠다는 말들을 많이 듣는다.
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- 2013-05-16 00:00
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전 기자의 환경을 생각 하는 치과 만들기 - "웰빙 진료실 가꿔요"
전 기자의 환경을 생각 하는 치과 만들기 피톤치드향 솔~솔 "웰빙 진료실 가꿔요" ‘힐링’이 대세인 시대. 치과를 찾는 환자는 물론, 의료진까지 힐링 받을 수 있는 병원 환경 개선 팁을 이 코너를 통해 제공합니다. 실내 공기정화방법에서부터 대기공간 꾸미기, 각종 생활아이템 활용법에 이르기까지 병원 환경관리에 필요한 이것저것을 찾아 소개합니다. █실내공기정화 1. 병원 실내공기질 관리 매뉴얼2. 상쾌한 실내공기, 공기정화식물 키우기3. 실내용품 먼지제거 노하우 전체 공간 9% 식물 배치땐 습도 10% 증가대기실 1m 이상, 원장실엔 작은 식물 배치1주일 한번씩, 3주째는 한번씩 걸러 물줘야 █ 실내공기정화식물의 효과 병원 문을 열고 들어서는 순간 코끝을 스치는 피톤치드(Phytoncide)의 향. 식물에서 나는 향인 피톤치드는 항균, 탈취, 방충 등의 기능과 함께 스트레스 호르몬 코티졸의 농도를 감소시켜 스트레스 완화효과를 낸다. 이처럼 기능성이 큰 식물을 공기정화식물이라고 하는데 병원에 적절히 배치하면 광합성과 증산작용, 토양
- 관리자
- 2013-05-16 00:00
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[진료실 힐링 YOGA] 4. 고관절, 다리
진료실 힐링YOGA 최지현·경기도 치위회 재능기부이사·송다은 아로마요가 강사 최지현 경기치과위생사회 재능기부이사로부터 진료실에서 틈틈히 할 수 있는 요가를 사진과 함께 소개합니다. 요가칼럼은 올바르지 않은 자세로 고생하는 여러분들에게 바른 자세를 유도할 것으로 기대됩니다. 1. 허리는 곧게 세워줍니다. 2. 의자에 앉아 양 발을 모아주세요. 3. 오른쪽 발목을 왼쪽 허벅지 위에 올립니다. 4. 양 손은 발과 무릎 위에 얹어줍니다. 5. 내쉬는 호흡에 상체를 숙여냅니다. 손으로 발을 눌러줍니다. 6. 손으로 무릎을 눌러줍니다. 7. 손으로 발을 눌러줍니다. 8. 시선은 바닥으로 향합니다.
- 관리자
- 2013-05-16 00:00
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[클리닉 손자병법] 개업일지를 통한 재미있는 치과이야기(4) 입지분석
클리닉 손자병법 강익제·엔와이치과의원 대표원장·치협 경영정책위원 개업일지를 통한 재미있는 치과이야기<4>입지분석 개원에 있어서 가장 중요한 것은 첫째는 목, 둘째는 자리, 셋째는 입지라는 농담 아닌 농담이 있을 만큼 대부분 개원가에서는 입지를 성공개원의 가장 큰 요소의 하나로 뽑고 있습니다. 그럼 왜 입지가 중요한 걸까요? 아마 별도의 광고나 홍보 없이도 환자의 인지도를 높일 수 있다는 장점과 내원의 기회가 확대될 수 있기 때문이라고 여겨집니다. 게다가 이 입지는 다른 성공개원의 요소와 달리 한번 정하면 치과를 폐업하지 않는 이상 바뀌지 않습니다. 근데 문제는 좋은 장소에는 많은 병원이 생기게 되고 이에 따라 독점(?)이라는 매력도가 떨어지게 됩니다. 소위 말하는 기존 A급 상권은 이미 선점되어 있고, 게다가 좋은 A급 상권은 독점은 없습니다. 계속 다른 경쟁치과가 들어오게 된다는 이야기입니다. 아래 항목은 그동안 입지분석을 위한 다양한 항목으로 지적되었던 항목입니다. 우리 개원의들 중 60%는 평생동안 약 3번 정도의 새로운 개원을 한다는 통계가 있습니다. 한번쯤 기억해두시면 좋은 참고사항이 되지 않을까 합니다.(어디까지나
- 관리자
- 2013-05-13 00:00
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[real노무] 병원 양수양도시 고용승계 안하면 ‘부당해고’
real노무 김기선 나라노무법인 공인노무사(010-2881-7177) 병원 양수양도시 고용승계 안하면 ‘부당해고’ 자발적 퇴사와 양수병원 채용 동일하게 이뤄져야 ‘유효’ 2127호에 게재된 병원 양수양도시 고용승계 계약을 안해 퇴사를 당한 경우 대응할 수 있는 방법과 관련한 쟁점과 전문가 답변은 다음과 같습니다. 1. 병원 양도를 부원장이 받으면서 고용승계를 하지 않기로 한 것이 유효한가? 2. 고용승계를 하지 않기로 한 것이 무효라면 위 근로자의 해고는 정당한가?3. 해고의 사유와 절차는 정당했는가?4. 해고가 부당하다면 그 구제수단은 무엇인가?5. 병원에 연차와 휴일근무수당을 요구한 것을 이유로 해고했다면 병원에 불이익은 없는가?6. 제3자가 병원의 부당성을 고발할 수 있는가? 등이 문제됩니다. 이를 하나씩 풀어가도록 하겠습니다. 첫째 병원양도의 개념부터 살펴보겠습니다. 대법원 판례에 의하면 근로관계의 승계 여부가 문제된 사안에서 “병원(영업)의 양도라 함은 일정한 영업목적에 의해 조직화된 업체, 즉 인적·물적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것”이라고 정의하고 있습니다
- 관리자
- 2013-05-13 00:00
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